Posibilitar el uso correcto de las principales normativas que regula la actividad laboral, en especial los derechos y obligaciones del empleador y del empleado, aplicándolas en función a un desenvolvimiento adecuado de las actividades de los recursos humanos en el ámbito empresarial, además que cuenten con una sólida formación con énfasis en la práctica profesional, que no solamente les permita redactar correctamente los contratos laborales, sino conocer los procedimientos y llevarlos a cabo.

Redactar todo tipo de contratos, notas, liquidaciones, asesorando correctamente a ambas partes de la relación laboral.

Asesorar a empleados y empleadores mediante el dominio de las normativas, casos y la resolución de situaciones concretas, con la nueva estrategia del Compliance Laboral.

Conocer a cabalidad las reglas especiales del Derecho Procesal Laboral y los medios alternativos de solución de controversias, siendo capaces de llevarlo a la práctica.